這樣就想辭職會不會太衝動？

嗨 大家
最近一時很想辭掉還沒作到一年的工作，主要是成就感無法滿足
先說一下待遇，其實不算最糟
來公司不到半年加了10k，沒年終三節，號稱有員工旅遊
月薪還差官方公佈的騙肖國人平均就是了
 一到五朝九晚六，午休一小時半，供餐與下午茶，不加班
離家走路不到10分鐘，工作量沒有說超多，但是很雜很雜
職務跟創意有關 ，但都在作爛東西
客戶與公司水準讓我每天都內傷

想要走的原因有以下：

1.公司做事完全無SOP，上頭說了算
我手上的工作都是需要比較多時間完成的，但偏偏插單的問題很多
常常直接上頭指示哪時要好，沒有在管我這邊排程怎樣，很多我只好外包
然而其實一個電影製作公司作過的事我在這都做過了 ，一個人
 2.外包又出現個問題，就是上頭省成本到沒水準的地步
外包常常都要拜託我認識的，但常常上頭開出的要求誇張到我都不敢問
（對，這時我又從創意執行變身公司窗口了）
完全只在乎利潤，最好一毛錢都別花，東西自動蹦出來，可想而知那成果
討價還價不只浪費製作的時間，佔到的那點便宜也買不回時間與品質
把我的人脈都快要嚇光了

 3.客戶沒概念就算了，窗口們也搞不清狀況
客戶普世價值就是東改西改，改得不倫不類、非我族類才罷休
這我理解，但這時窗口不應樣樣都順著客戶，
應以專業的方式去說服為什麼這樣比較好
而這裡的窗口，常常都還沒打地基，
就要我蓋天花板，東西永遠沒有完整的時候
我的工作又特別需要一定的先後順序才可以如期製作，下場就是一直拖一直改
而且上次的問題不改，繼續拖，給他拖到死
小生不怕忙，最怕等與拖，是我耐性不夠我知道，
但SOP出錯，可以改進又不改，這點我是無法忍受的

4.理念與價值觀多與我相悖
其實整個公司都是，客戶大多是跟two岸經濟戰略或 ゴミ丼 相關的企業網絡
就是信仰芝加哥經濟學派的既得利益者，剝削、使台灣整體病態的元兇
完全不想替他們做事
最重要的是，這半年因為作不出自己滿意的作品，很不開心
很多都是明明可以，但因為公司文化與體制導致成果只能這樣
我想要做出的是未來可以拿到千萬業績的東西，而不是當下省個一兩萬的粗枝濫造
但在這邊我想是永遠不可能了
所以雖然沒找到下個工作，但心已經很累已經想走了

不知道我這樣會不會太衝動呢，工作一不符合自己的期望就離開
但我真的很注重在有限的時間內我有沒有創造出一些有價值的東西
自我肯定對我來說比其他的肯定都重要，不知道會不會要求太高
謝謝看到這裡的人，希望可以聽聽大家意見